国产精品资源一区二区_黄页网址大全免费观看直播_亚洲性色av性色在线观看_尤物色视频网站在线观看

人才招聘網站策劃方案

業(yè)對求職與招聘信息的急切需求出現了許多人才網站，從地方到全國，從傳統(tǒng)模式到垂直搜索模式都已經有了成功的例子。這些網站在一定基礎上解決了一些個人與企業(yè)對求職與招聘的需求，為個人與企業(yè)就人才交流上提供了一個平臺，然而并沒有完全解決以上兩個問題，特別是：個人工作能力體現，降低企業(yè)招聘成本兩個方面。同時由于部分人才網發(fā)展比較早的原因，已經占領了較大的市場，知名度、影響力較大，從而造成了新入者的困難。綜合上述各因素特別提出本人對人才網個人發(fā)展觀點：發(fā)展自我特點，創(chuàng)造獨特模式，增加時尚元素，注重搜索功能，為個人與企業(yè)綜合服務。具體如下：
　　一、發(fā)展自我特點

　　1、企業(yè)有償競聘

　　借鑒威客思想，即將招聘服務與電子商務結合。具體而言，企業(yè)提供招聘崗位的具體工作，由應聘者來完成，也就是競聘服務。然而，我們不僅僅是提供競聘服務，在此過程中企業(yè)是需求支付一定費用的，用以應聘入圍者，可定于前幾位，企業(yè)可自行選擇，當然本費用遠低于面試、試用的費用。

　　2、求職誠信系統(tǒng)

　　為減少企業(yè)的招聘成本，為應聘者建立求職誠信系統(tǒng)。對已經達到合作關系的雙方，而由于應聘者個人原因，而帶來的企業(yè)招聘成本的擴大。求職誠信系統(tǒng)將全程體現求職者的職業(yè)道德。同時提高了求職信息的真實有效性，間接降低了企業(yè)返聘成本。

　　3.不僅是找到工作的人才網

　　“不僅是找到工作的人才網”，這可以作為網站的宣傳點。求職者到網站上除了找工作還可以通過企業(yè)有償競聘來獲得收入。解決求職者在求職過程中的收入，同時也為求職者提供了展示個人能力的渠道，通過此可以吸引有才的自由職業(yè)者和大量的應屆生。

　　二、創(chuàng)造獨特模式

　　1、為有工作經驗的求職者服務

　　無論對于企業(yè)還是人才網來講，真正有意義的是有工作經驗的求職者。人才網只有抓住了這部分人，才會吸引來企業(yè)用戶，自然也會把找工作的學生吸引而來。

　　2.雙向免費模式

　　改變目前人才網企業(yè)會員收費的模式，采取企業(yè)免費發(fā)布招聘信息的模式，同時對個人求職者發(fā)布求職信息也采用免費的模式。這樣可以將解決與現有網站競爭的問題。

　　3、企業(yè)展示服務

　　目前，人才網上的招聘企業(yè)目的更多的是企業(yè)宣傳。我們可以為其提供深層次的企業(yè)展示服務。

　　三、增加時尚元素

　　1、視頻簡歷

　　為個人與企業(yè)提供更直觀的個人求職資料。

　　2、增強搜索

　　為個人與企業(yè)提供更豐富的信息，可以采用提示搜索與站外搜索。從而解決查詢無結果的尷尬。本功能在運營前期更為重要。

　　3、求職博客

　　記錄個人求職過程的服務，是對用戶的特別是個人人生里程的見證。

　　網站發(fā)展規(guī)劃

　　以求職電子商務運營模式，網站以吸引有工作經驗的求職者為主的發(fā)展思想。

　　對不同的客戶群進行不同的營銷：

　　求職者

　　1、應屆畢業(yè)生

　　對于應屆畢業(yè)生群體突出：找到工作的同時，還能找到有收獲的展示能力機會。

　　對于應屆畢業(yè)生來說主要可以通過活動宣傳、事件營銷來引導用戶完成注冊。

　　2、有工作經驗的求職者

　　這類人群是重點服務的對象，也是發(fā)展其它用戶的基礎。對于有工作經驗的人群突出：做的多，得到的更多就在這里。

　　對于此類人群的信息可以通過技術層面在其他網站上抓取。

　　小貼士：本文由網站運營俱樂部收集整理，網站運營俱樂部專注于網站運營與推廣，我們的網址是什么?請打開百度輸入：libia網站運營俱樂部。

　　企業(yè)

　　對于企業(yè)用戶的發(fā)展在前期主要通過電話營銷的方式開展，通過電話營銷先展開對企業(yè)有償競聘的推廣，然后根據實際情況再開展企業(yè)展示服務的電話營銷。

　　對于企業(yè)有償競聘信息的抓取應該從目前的威客網站或兼職網站提取。同時也對各崗位、各行業(yè)進行一定數量的提取，但該數量不易太多，應該做到有信息可查，但不要任何網站都可查的局面。

　　三、網站贏利模式探討

　　1、企業(yè)展示服務

　　2、對企業(yè)、個人提供獵頭或人事外包

　　3、對企業(yè)的有償競聘服務提取一定的比例作為收入

　　4、對個人提供求職誠信與其他求職增值服務

我們在網站建設提供哪些服務

• 網站策劃

  企業(yè)企業(yè)需要更多的傳承，不建議大規(guī)模的創(chuàng)意，以穩(wěn)重為主，再分析競爭對手和市場情況,制定完整的互聯網外貿網站建設方案

• 網站設計

  根據企業(yè)VI作為色彩使用基礎，創(chuàng)意頁面設計、制定UI使用標準、在符合SEO標準前提下，進行創(chuàng)意設計

• 網站開發(fā)

  前端部分進行響應式開發(fā)，后端進行架構開發(fā)、安全策略開發(fā)、模塊開發(fā)、日志跟蹤系統(tǒng)等開發(fā)

• 維護與營銷推廣

  根據企業(yè)特點，進行日常的信息整理、審核、發(fā)布等工作對管理人員進行培訓及優(yōu)化信息收集；制定關鍵詞優(yōu)化方案，促進品牌的推廣

• 域名、郵箱規(guī)劃配置

  首次建站，根據企業(yè)特點選擇適合優(yōu)化的域名，進行配置備案，為用戶完成郵箱的規(guī)劃配置

• 對接內部系統(tǒng)

  根據用戶需求，將外貿網站相關監(jiān)測數據，對接到公司內部系統(tǒng)，進行全平臺的的數據監(jiān)控